Solution and Product Management

CDD: Chef de produit France pour SAP Human Capital Management F/H

Réquisition: 328814
Secteur de travail: Solution and Product Management
Déplacement escompté: 0 - 10%
Statuts de carrière: Professional
Type d’emploi: Limited Full Time

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus.

 

Rôle
Au sein de l'équipe Globalization Services chargée de la localisation de la solution SAP HCM en France, vous serez chargé d’assister les équipes responsables du suivi des évolutions légales dans le domaine de la paie et des ressources humaines ainsi que le déclaratif. Vous serez en charge de l’interprétation et de l’analyse fonctionnelle des changements légaux et de leurs incidences sur le système d’information Paie et gestion des ressources humaines commercialisé par SAP.  


Dans ce rôle vous serez responsable 

  • Identifier les évolutions légales qui nécessitent une adaptation du dossier administratif, de la réglementation, du moteur de paie, de la déclaration post paie, etc. 
  • Interagir avec les équipes en charges de la localisation pour les assister dans la rédaction des besoins et les assister lors de demandes de précisons, lors de la rédaction des spécification ou lors de la réalisation des développements.
  • Interagir avec les équipes en charges de la localisation pour les assister dans la rédaction des catalogues de tests (scénarii et résultats attendus).
  • Interagir avec les équipes en charges de la documentation.
  • Assister les équipes de support pour aider à la résolution des incidents faisant référence à des questions légales.

 

Compétences souhaitées

  • Très bonne connaissance de la réglementation française en paie (cotisation, gestion des indemnisations, IJSS, gestion des contrats spéciaux, temps partiel thérapeutique…).
  • Très bonne connaissance du déclarative DSN, Bilan social, indicateurs d’égalités…
  • Expérience dans la mise en place de réglementaire de paie. 
  • Travail en équipe dans un environnement international, en distanciel.
  • Connaissance du secteur public serait un plus.
  • Connaissance du logiciel SAP HCM en tant que gestionnaire de paie serait un plus.
  • Français - bilingue
  • Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle adéquate

 

Début de la mission : dès que possible.

Durée: 6 mois

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.
ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.

Emplacements Supplémentaires:

Réquisition:  328814
Date:  26 juin 2022
Secteur de travail:  Solution and Product Management
Statuts de carrière:  Professional
Type d’emploi:  Limited Full Time
Déplacement escompté:  0 - 10%
Lieu: 

Levallois-Perret, FR, 92300

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