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Stagiaire - Quantification de l'équité sous contraintes de confidentialité F/H

Date: 23 oct. 2021

Lieu: Mougins Cedex, FR, 06254

Entreprise: SAP

Réquisition: 308682
Secteur de travail: Software-Design and Development
Déplacement escompté: 0 - 10%
Statuts de carrière: Étudiant
Type d’emploi: Intern

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus.

 

 

OBJECTIFS

L'objectif du stage est de mesurer l'effet d'implémentations alternatives de la confidentialité différentielle lors de l'entraînement de modèles de réseaux de neurones sur des mesures d'équité, notamment en utilisant la confidentialité différentielle locale ou centrale. Les tâches comprendront le développement d'un cadre d'évaluation, la recherche de la meilleure configuration de modèle pour plusieurs ensembles de données pertinents, l'exécution d'expériences et la présentation des résultats. Quelques références sur la relation entre la confidentialité et l'équité :

  • Differentially Private Deep Learning under the Fairness Lens (Tran et al., 2021) https://arxiv.org/pdf/2106.02674.pdf 
  • On the Privacy Risks of Algorithmic Fairness (Chang & Shokri, 2021) https://arxiv.org/pdf/2011.03731.pdf 

 

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Ce stage se déroulera dans les locaux de SAP Labs France, à Sophia-Antipolis. Les travaux se dérouleront dans le contexte du programme de recherche « Security & Trust », sur le sujet « Trustworthy AI».  
Le travail attendu est d'analyser la littérature connexe, de sélectionner des ensembles de données pertinents, de concevoir des modèles ML préservant la confidentialité, d'exécuter des expériences, d'analyser et de présenter les résultats.
Nous estimons que 20% du temps sera consacré au développement et 80% aux activités de recherche.

 

FORMATION / COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Niveau d’études: Dernière année de Master en sciences de l’informatique ou plus
  • Bonne connaissance de Python, des réseaux neuronaux et du Deep Learning.
  • La connaissance ou l'expérience de PyTorch est un atout majeur.
  • Anglais parlé couramment (langue de travail)
  • Capacité à organiser des réunions et à contacter les personnes
  • Bonnes compétences orales et écrites
  • Capacité d’écrire des documents en Anglais, esprit de synthèse

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  •  Non requise
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.
ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.

Emplacements Supplémentaires: