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CDD : Chef de produit F/H

Date: 20 juin 2019

Lieu: Paris, 75, FR

Entreprise: SAP

Réquisition: 214843
Secteur de travail: Solution and Product Management
Déplacement escompté: 0 - 10%
Statuts de carrière: Professional
Type d’emploi: Limited Full Time

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus.

 

OBJECTIFS

Au sein de la suite de logiciels SAP SuccessFactors, vous rejoindrez l’équipe Produit de Recruiting Posting.

Recruiting Posting est une solution de recrutement qui permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats sur le web en diffusant les offres d’emploi des entreprises sur les sites d’emplois, écoles et réseaux sociaux. Ainsi, en 2018, plus de 25 millions d’offres d’emplois ont été diffusées par Recruiting Posting.

Recruiting Posting provient de l’acquisition en 2015 par SAP de Multiposting, une des réussites du web français. Aujourd’hui pleinement intégrée dans la suite de logiciels SAP SuccessFactors, la solution et les équipes qui composent Recruiting Posting conservent l’esprit  innovant et dynamique qui a fait son succès !

Située au cœur de Paris, Recruiting Posting accueille ses collaborateurs au sein d’un cadre propice à l’épanouissement : des espaces ouverts, un jardin privatif, une borne d'arcade fabrication maison, une table de ping pong, etc. Tout cela avec une âme de start up au sein d’un groupe leader sur son marché.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

L’équipe « Produits et Innovation » de Recruiting Posting est en charge du pilotage de la performance de l’application Recruiting Posting ainsi que de l’amélioration de son expérience utilisateur. Au sein de cette équipe, vous serez en charge des missions suivantes:

  • Suivre, monitorer et améliorer la performance et l’expérience utilisateur de l’application Recruiting Posting en collaboration avec les différents services (développement, équipes commerciales, support clients, marketing) mais aussi, ponctuellement,  en lien avec les clients et utilisateurs de la solution;
  • Assurer la bonne intégration de l’application Recruiting Posting au module de recrutement de de SuccessFactors  ;
  • Prendre part à l’amélioration des outils internes et des process existants;
  • Intégrer, suivre et fidéliser l’ensemble des partenaires de Recruiting Posting dans le monde entier (sites d’emploi, universités, réseaux sociaux, etc.)

FORMATION / COMPÉTENCES ET APTITUDES

Vous êtes issu€ d’une formation en école de commerce ou d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent et disposez des compétences suivantes:

  • Capacité d’analyse et sens critique
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Travail en équipe
  • Excellente communication écrite et orale
  • Excellente maîtrise de l'anglais et du français
  • Maîtrise du pack MS Office (Excel et Power Point essentiellement)
  • Attrait pour les sujets tech et digitaux

DUREE DE LA MISSION

6 mois.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Une première expérience professionnelle similaire serait un plus.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.
ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.

Emplacements Supplémentaires: