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Stagiaire - Assistant(e) Chef de Produit F/H

Date: 22 mai 2021

Lieu: Paris, FR, 75009

Entreprise: SAP

Réquisition: 281059
Secteur de travail: Solution and Product Management
Déplacement escompté: 0 - 10%
Statuts de carrière: Étudiant
Type d’emploi: Limited Full Time

 

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus.

 


OBJECTIFS
Vous rejoignez l’équipe SAP SuccessFactors, la suite logicielle que SAP développe pour accompagner les entreprises dans leur gestion de leurs salariés et de leurs talents (recrutement, formation, paye, mobilité, etc.)
A Paris,  vous serez intégré(e) dans l’équipe « Product Management » qui maintient et développe des produits dédiés au recrutement.  Un des produits phares est Recruiting Posting qui permet aux recruteurs de maximiser la présence de leurs offres d’emploi sur le web. L’équipe de Paris développe également des applications pour le recrutement incluant des technologies innovantes telles que l’automatisation, le machine learning ou le conversationnel.
 
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Afin de proposer à ses utilisateurs la meilleure expérience possible, vos contributions seront multiples :

  • Vous participerez à l’extension du réseau de partenaires de Recruiting Posting dans le monde
  • Vous suivrez et entretiendrez la performance des connexions techniques établies avec ces différents partenaires.
  • Vous prendrez part à l’amélioration du Produit et assurerez le bon déroulement des releases en lien avec les Product Owners.
  • Cette expérience vous amènera à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes à SAP (équipes de développement, commerciaux, support clients, clients, partenaires) dans un environnement international.

 

FORMATION / COMPÉTENCES ET APTITUDES 

  • Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent et recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
  • Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, vous brillez par votre autonomie, votre rigueur et votre sens critique.
  • Vous savez prendre des initiatives et êtes attiré(e) par les sujets techniques.
  • Enfin vous êtes excellent(e) en anglais et en français, autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit.
     
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.

ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.