Software-Design und Entwicklung

Französisch sprechender Globalization Services Senior Entwickler (m/w/d)

Wir helfen die Welt zu verbessern

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

 

DAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN:
Sie sind ein Senior Entwickler (w/m/d)? Verstärken Sie unsere SAP-Experten für Human Capital Management (HCM)-Modellierung und Gehaltsabrechnung im Entwicklungsteam HCM France in der Abteilung Globalization Services. Unser Produkt trägt dazu bei, dass rund 20 Millionen Mitarbeiter weltweit jeden Monat ihren Gehaltsscheck erhalten.
 
Möchten Sie in einem hoch motivierten Team in St. Leon-Rot mitarbeiten, das für die französische Version der Gehaltsabrechnung zuständig ist? Das Team modelliert Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt sie in unserer Software um. Das Team ist außerdem für einen großen Kundenstamm verantwortlich und sorgt für eine kontinuierliche Kommunikation mit den französischen Behörden und dem Fachteam, um die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten. Unsere Kunden erwarten qualitativ hochwertige Lösungen, die den von der Verwaltung festgelegten gesetzlichen Anforderungen entsprechen. 


Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen durch ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und damit verbundenen Aufgaben zu erweitern. Sie werden für alle Phasen des Entwicklungsprozesses verantwortlich sein, in erster Linie für die Modellierung und Implementierung, aber auch für die Anforderungsanalyse, das Testen, die Wartung und den Second-Level-Support für unsere  Kunden. Sie werden ebenfalls strategische Projekte wie die HCM-Lösung für SAP S/4HANA unterstützen.


DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:

  • Mindestens ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise ein Master-Abschluss, ein Ingenieursabschluss oder eine Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaft oder ähnlichen Bereichen
  • Sehr gute Programmier- und Modellierungskenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, schnell zu lernen, sowie ein hohes Maß an Verständnis für die Anforderungen des Managements
  • Fähigkeit, qualitativ hochwertige und zuverlässige Arbeit zu leisten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, im Team zu arbeiten, aber auch selbständig zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld
  • Französische Muttersprache oder Zweisprachigkeit ist unabdingbar
  • Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich
  • Mindestens 4 Jahre erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

 

LERNE DEIN TEAM KENNEN:
 Globalization Services ist für die Internationalisierung und Lokalisierung von mehr als 100 Lokalversionen verantwortlich.
 
 

Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam 

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. 

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. 

Requisition ID:332441  | Funktionsbereich:Software-Design und Entwicklung  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Berufserfahren  | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet  | Weitere Standorte  #LI-Hybrid

Ausschreibungsnummer:  332441
Ausschreibungsdatum:  12.06.2022
Funktionsbereich:  Software-Design und Entwicklung
Karrierestatus:  Berufserfahren
Anstellungsverhältis:  Vollzeit, unbefristet
Voraussichtliche Reisetätigkeit:  0 - 10%
Standort: 

St. Leon-Rot, DE, 68789

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