Share this Job

(Senior) Consultant SuccessFactors (w/m) Job

Apply now »

Date: Aug 3, 2019

City: Walldorf/St. Leon-Rot, BW, DE

Company: SAP

ID:220910
Funktionsbereich:Consulting and Professional Services
Reisetätigkeit:0 - 50%
Standort:Walldorf/St. Leon-Rot
Karrierestatus:Professional
Anstellungsverhältnis:Regular Full Time

 

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG


Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Markführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.
Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

 

INHALTE UND ZIELE

 

Der Bereich 'Global Consulting Delivery LOB People“' führt ambitionierte und erfolgreiche Personalwirtschaftsprojekte basierend auf SAP/SuccessFactors-Produkten durch. Hierzu gehören sämtliche Prozesse um das SuccessFactors- Produktportfolio mit Komponenten wie Employee Central (EC), EC Payroll, Recruiting/Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development sowie Workforce Analytics.

Um die Wechselwirkungen zwischen Business und Technologie beim Kunden zu beherrschen, kooperieren wir eng mit den Kollegen anderer Bereiche. Ein breites und interessantes Umfeld ist somit sichergestellt. Als generisches und globales Team arbeiten wir mit Kunden aller Größenordnungen und Branchen zusammen und agieren weltweit.

 

AUFGABEN

 

Für die Unterstützung unseres weltweit agierenden Teams suchen wir Sie als erfahrenen SuccessFactors-Berater zur Einführung unserer SAP/SuccessFactors-Lösungen bei unseren nationalen und internationalen Kunden. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Konzeption einer Roadmap für den Kunden sowie der Prozessberatung über das begleitende Veränderungsmanagement bis zur Federführung in der Implementierung der entsprechenden SuccessFactors- Produktlösung. Die Tätigkeit kann zu grossen Teilen „remote“ durchgeführt werden.

 

Konkret erwarten Sie u.a. folgende Aufgabenstellungen:

  • Selbständige, erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten basierend auf den SAP /SuccessFactors Einführungsmethoden sowie bestehenden „Leading practices“
  • Durchführung von Scoping-Workshops bei den Kunden
  • Dokumentation der Kundenanforderungen
  • Konfiguration der SuccessFactors-Lösungen
  • Unterstützung des Beratungsvertriebs bei der Ausarbeitung von Angeboten

 

Durch die enge Verzahnung von Technologie und Betriebswirtschaft können Sie Ihr Wissensund Tätigkeitsspektrum gemäß Ihrer persönlichen Neigungen weiterentwickeln, z.B. in Richtung Business Consulting, IT-Strategien, Projektleitung oder aber Vertriebstätigkeiten.

 

AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

 

  • Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (Diplom / Bachelor / Master ) in IT-nahen und/oder personalwirtschaftsnahen Themenbereichen
  • Solide Kenntnisse in XML / HTML
  • Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise inkl. exzellentem Zeitmanagement, analytische und konzeptionelle Stärken, Teamfähigkeit und Kundenorientierung;
  • Belastungsfähigkeit sowie Fähigkeit, diverse Kundenprojekte parallel zu betreuen
  • Begeisterung, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und ein breites fachliches und technisches Produktwissen aufzubauen
  • Sie bevorzugen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum für Ideen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten

 

BERUFSERFAHRUNG

 

  • Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Einführung von SuccessFactors-Produktlösungen sowie fundierte zertifizierte SuccessFactors-Produktkenntnis in mindestens einem der folgenden Themenbereiche:
    • Learning Management
    • Employee Central (EC)
    • EC Payroll
    • Recruiting Management / Recruiting Marketing / Onboarding
    • Performance & Goals
    • Compensation / Variable Pay
    • Succession & Development
    • Solution Architecture
    • Technology & Integration
    • SAP Enable Now
  • Sie haben bereits in verschiedenen Cloud-Kundenprojekten gearbeitet und können dort entsprechende Erfolge sowohl in der Zusammenarbeit mit Fach- als auch IT-Experten auf der Kundenseite vorweisen
  • Know-How in Personalwirtschaftsprozessen über die gesamte HR-Prozesskette
  • Erfahrungen als Projektleiter/ Teilprojektleiter sowie Lead Consultant

 

 

DAS BIETEN WIR IHNEN

 

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
 
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.


Job Segment: ERP, Consulting, Developer, SAP, Technology, Service