Globalization Senior Developer (f/m/d) for SAP Payroll Germany
Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
Das werden deine Aufgaben sein
Du bist ein (Senior) Softwareengineer und willst Deine Karriere in einem der weltweit führenden Softwareunternehmen starten? Komm zu uns in das Entwicklungsteam Entgeltabrechnung Deutschland bei Globalization mit erfahrenen SAP-Experten im Bereich Human Capital Management (HCM) und Entgeltabrechnung. Unser Produkt ermöglicht die Bezahlung von ca. 20 Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland.
Werde Teil eines hochmotivierten Teams in St.-Leon-Rot, das für die deutschen Version der Entgeltabrechnung verantwortlich ist. Das Team betreut eine große Kundenbasis, die neben der Gehaltsabrechnung auch mehrere Kommunikationsverfahren mit Behörden benötigt. Daher erwarten unsere Kunden hochwertige Lösungen, welche die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Du arbeitest nicht nur mit unserem internen Supportteam zusammen, sondern hast auch direkten Kundenkontakt.
Dies ist Deine Chance, mit umfassender Verantwortung und einem abwechslungsreichem Tätigkeitsspektrum Deine Expertise weiterzuentwickeln. Du übernimmst Verantwortung für alle Phasen des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse, Implementierung bis zur Wartung, sowie der Unterstützung von strategischen Projekten wie der HCM-Lösung für S/4 HANA.
Das solltest du mitbringen
- Bachelor-, Master-, oder Diplomabschluss oder Promotion in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder ähnlichen Bereichen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung bevorzugt
- Sehr gute Programmierkenntnisse (idealerweise in ABAP) sowie ein sehr gutes analytisches Denkvermögen
- HCM und Payroll Kenntnisse sind wünschenswert
- Schnelles Lernvermögen und hohe Auffassungsgabe, um betriebswirtschaftliche Anforderungen abzubilden
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse sind unbedingte Voraussetzung
Lerne dein Team kennen
Globalization (GLO) ist eine globale Entwicklungsorganisation innerhalb von SAP Product Engineering – Enterprise Adoption mit rund 1900 Mitarbeitern weltweit.
GLO ist verantwortlich für die Neuentwicklung und Produktwartung für Produkte wie SAP Business Suite und SAP S/4HANA mit Schwerpunkt auf Internationalisierung und Lokalisierung von mehr als 100 lokalen Versionen in verschiedenen Branchen wie Rechnungswesen, Logistik und Personalwirtschaft (HCM).
Während das GLO Product Management die lokalen Anforderungen definiert, entwickeln und warten die Engineering-Teams die Produkte nach der agilen und Scrum-Methodik. Das HCM DE Development Team ist verantwortlich für die Lokalisierung der deutschen Anforderungen.
Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.
Requisition ID:404742 | Funktionsbereich:Software-Design und Entwicklung | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid
St. Leon-Rot, DE, 68789