SAPCareer Starters: Junior Business Processes Consultant (w/m/d) mit Fokus auf SAP SuccessFactors

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es Ihnen, Ihr Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden Ihre Aufgaben sein

Für die Unterstützung unseres weltweit agierenden Teams suchen wir einen Junior Prozessberater (w/m/d) zur Einführung unserer SAP SuccessFactors-Lösungen bei unseren nationalen und internationalen Kunden. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Konzeption einer Roadmap für den Kunden sowie der Prozessberatung über das begleitende Veränderungsmanagement bis zur Federführung in der Implementierung der entsprechenden SAP SuccessFactors-Produktlösung. Die Tätigkeit kann zu großen Teilen "remote" durchgeführt werden. 

Konkret erwarten Sie im Anschluss an die Einarbeitung folgende Aufgabenstellungen:

• Erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten basierend auf den SAP SuccessFactors Einführungsmethoden sowie bestehenden „Leading practices“
• Durchführung von Scoping-Workshops bei den Kunden
• Dokumentation der Kundenanforderungen
• Konfiguration der SuccessFactors-Lösungen
• Unterstützung des Beratungsvertriebs bei der Ausarbeitung von Angeboten
• Fachliche/inhaltliche Überzeugung der Kunden in der Vertriebsphase
• Qualitätssicherung im jeweiligen SuccessFactors-Themenbereich für SAP- und Partner-geführte Projekte

Das sollten Sie mitbringen

• Besitzen Sie einen sehr guten Bachelor- oder Masterabschluss in IT-nahen und/oder personalwirtschaftsnahen Themenbereichen? 
• Haben Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und stellen Sie sich gerne den Herausforderungen der neuesten Produkte, Technologien und Innovationen? 
• Möchten Sie in einem deutschlandweit aufgestellten, hilfsbereiten und multikulturell geprägten Team bestehend aus 25 jungen und erfahrenen Kolleg:innen arbeiten? 
• Haben Sie Interesse an HR-Prozessen und möchten Sie fachlich oder technisch in einem HR-Fokusthema beraten?
• Ist Ihre Herangehensweise an Probleme strukturiert und analytisch?
• Sind Sie lernbereit und kommunikativ?
• Bringen Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit in Wort und Schrift? 

Finden Sie sich in den genannten Punkten wieder, werden Sie definitiv unser HCM Services -Beratungsteam bereichern! 

Lernen Sie Ihr Team kennen

Der Bereich HCM Services führt nationale und internationale erfolgreiche Personalwirtschaftsprojekte basierend auf dem gesamten SAP/SuccessFactors-Produktportfolio in allen Prozessbereichen für Kunden aller Größenordnungen durch.

Geben Sie Ihr Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:398393  | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services  |  Reisetätigkeit:0 - 40%    |  Karrierestatus: Absolvent  | Anstellungsverhältnis: Vollzeit  | Weitere Standorte: Walldorf und alle anderen deutschen SAP-Standorte sind möglich. #LI-Hybrid

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