SAPCareer Starters: Junior Prozessberater (w/m/d) mit Fokus auf SAP SuccessFactors

 ID: 398393
Funktionsbereich: Consulting and Professional Services
Reisetätigkeit: 0-40%
Standort: Walldorf und alle anderen deutschen SAP-Standorte sind möglich 
Karrierestatus: Absolvent
Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Marktführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen. Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

Das werden Ihre Aufgaben sein

Für die Unterstützung unseres weltweit agierenden Teams suchen wir einen Junior Prozessberater (w/m/d) zur Einführung unserer SAP SuccessFactors-Lösungen bei unseren nationalen und internationalen Kunden. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Konzeption einer Roadmap für den Kunden sowie der Prozessberatung über das begleitende Veränderungsmanagement bis zur Federführung in der Implementierung der entsprechenden SAP SuccessFactors-Produktlösung. Die Tätigkeit kann zu großen Teilen "remote" durchgeführt werden. 

Konkret erwarten Sie im Anschluss an die Einarbeitung folgende Aufgabenstellungen:

• Erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten basierend auf den SAP SuccessFactors Einführungsmethoden sowie bestehenden „Leading practices“
• Durchführung von Scoping-Workshops bei den Kunden
• Dokumentation der Kundenanforderungen
• Konfiguration der SuccessFactors-Lösungen
• Unterstützung des Beratungsvertriebs bei der Ausarbeitung von Angeboten
• Fachliche/inhaltliche Überzeugung der Kunden in der Vertriebsphase
• Qualitätssicherung im jeweiligen SuccessFactors-Themenbereich für SAP- und Partner-geführte Projekte

Das sollten Sie mitbringen

• Besitzen Sie einen sehr guten Bachelor- oder Masterabschluss in IT-nahen und/oder personalwirtschaftsnahen Themenbereichen? 
• Haben Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und stellen Sie sich gerne den Herausforderungen der neuesten Produkte, Technologien und Innovationen? 
• Möchten Sie in einem deutschlandweit aufgestellten, hilfsbereiten und multikulturell geprägten Team bestehend aus 25 jungen und erfahrenen Kolleg:innen arbeiten? 
• Haben Sie Interesse an HR-Prozessen und möchten Sie fachlich oder technisch in einem HR-Fokusthema beraten?
• Ist Ihre Herangehensweise an Probleme strukturiert und analytisch?
• Sind Sie lernbereit und kommunikativ?
• Bringen Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit in Wort und Schrift? 

Finden Sie sich in den genannten Punkten wieder, werden Sie definitiv unser HCM Services -Beratungsteam bereichern! 

Lernen Sie Ihr Team kennen

Der Bereich HCM Services führt nationale und internationale erfolgreiche Personalwirtschaftsprojekte basierend auf dem gesamten SAP/SuccessFactors-Produktportfolio in allen Prozessbereichen für Kunden aller Größenordnungen durch.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail an das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.

ID: 398393  | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services  | Reisetätigkeit: 0 - 40%  | Karrierestatus: Absolvent  | Anstellungsverhältnis: Vollzeit   | Weitere Standorte: Walldorf und alle anderen deutschen SAP-Standorte sind möglich. #LI-Hybrid