Senior Tax Specialist (f/m/d) Group Tax Reporting

Wir helfen die Welt zu verbessern

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Zu den Aufgaben innerhalb des Group Tax Reporting Teams gehören:

• Bearbeitung von steuerlich relevanten Fragestellungen im Tax Accounting & Reporting nach IFRS
• Beratung und Betreuung der in- und ausländischen SAP Konzerngesellschaften hinsichtlich des Tax Accounting & Reporting nach IFRS in Zwischen- und Jahresabschlüssen 
• Zusammenführung der Ergebnisse der in- und ausländischen SAP Konzerngesellschaften auf Gruppenebene in Zwischen- und Jahresabschlüssen nach IFRS
• Erstellung steuerbezogener Abschnitte in Zwischen- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie in der internen Berichterstattung
• Unterstützung komplexer Projekte in Bezug auf das Tax Accounting & Reporting nach IFRS, insbesondere im Zusammenhang mit M&A-Projekten 
• Unterstützung bei der Implementierung der globalen Mindeststeuer (Pillar 2), die von der OECD/G20 Inclusive Framework on BEPS vereinbart wurde

IHR PROFIL

• Mind. 4+ Jahre in den genannten Tätigkeitsfeldern, bevorzugt bei einer internationalen Prüfungs-/Beratungsgesellschaft oder in der Konzernsteuerabteilung eines international ausgerichteten Unternehmens mit einem Fokus auf Tax Accounting & Reporting nach IFRS
• Umfassende Kenntnisse im Tax Accounting & Reporting nach IFRS
• Idealerweise Kenntnisse des internationalen Steuerrechts, einschl. erster Erfahrungen mit den globalen Mindeststeuervorschriften (Pillar 2), die von der OECD/G20 Inclusive Framework für BEPS vereinbart wurden
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, finanzwirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Diplom-Finanzwirt
• Steuerberater/CPA oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialisten aus anderen Unternehmensbereichen und mit externen Beratern
• Sie zeichnet eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise als Teamplayer aus.
• Aufgrund der engen internationalen Zusammenarbeit setzen wir neben exzellenten Deutschkenntnissen auch exzellente Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit voraus.
• Sie sind sicher in IT-Standardanwendungen.
• Sie sind bereit, innovativen Technologien offen gegenüberzutreten und an der Gestaltung des digitalen Fortschritts in der Konzernsteuerfunktion pro-aktiv mitzuwirken.

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH 

Global Tax deckt eine breite Palette steuerbezogener Themen ab, darunter Steuererklärungen, Betriebsprüfungen, Reorganisationen, Verrechnungspreise und verschiedene Steuermeldepflichten. Zu den wesentlichen Aufgaben von Global Tax gehört auch die Entwicklung von Steuerstrategien und die Steuerplanung für den Konzern. Global Tax arbeitet eng mit Corporate Financial Reporting, Global Controlling, Global Treasury und Global Legal zusammen.
Das Group Tax Reporting Team ist Teil der Konzernsteuerabteilung am Standort Walldorf und verantwortlich für die weltweite Koordination und Unterstützung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie für die Erstellung der steuerlichen Berichterstattung in unseren externen Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie für das interne Management Reporting. Darüber hinaus ist das Group Tax Reporting Team für die Implementierung steuerrelevanter Anpassungen in den IFRS-Standards verantwortlich und unterstützt komplexe Projekte in Bezug auf das Tax Accounting & Reporting nach IFRS, insbesondere bei M&A-Transaktionen. Weiterhin ist das Group Tax Reporting Team auch für die Berechnung der globalen Mindeststeuer (Pillar 2) zuständig, die von der OECD/G20 Inclusive Framework on BEPS als Teil des Zwei-Säulen-Modells vereinbart wurde, um die steuerlichen Herausforderungen zu bewältigen, die sich aus der Digitalisierung der Wirtschaft ergeben.
Der Senior Tax Specialist (f/m/d) Group Tax Reporting befasst sich mit diesen komplexen Themen des Tax Accounting & Reporting nach IFRS sowie der globalen Mindeststeuer innerhalb der Konzernsteuerabteilung und berichtet an den Director Group Tax Reporting. Diese Position beinhaltet keine Personalverantwortung.

Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam 

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

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