Solution Advisory Manager (w/m/d) für Digital Supply Chain Deutschland

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Hallbergmoos (bei München), Dresden, Garching etc. sind möglich.

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Im Bereich Solution Advisor Digital Supply Chain MEE unterstützen wir mit unserem Team die Vertriebsaktivitäten im Bereich Digital Supply Chain. Die Hauptaufgabe von Solution Advisory liegt in der fachlichen Überzeugung der Kunden im Vertriebsprozess (Deal Support). Wir identifizieren die besten Lösungen entlang des Design-to-Operate Prozesses unserer Kunden und begeistern sie mit innovativen Lösungen und Methoden. Darüber hinaus unterstützen wir den Aufbau einer soliden Pipeline durch gezielte und abgestimmte Demand Generation Maßnahmen.
 

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
 

In dieser Rolle führst Du ein Team von Solution Advisorn (w/m/d) mit dem Fokus die Prozesse Design, Build, Operate & Service sowie Cyber Security. Mit deinem Team fokussierst du auf DSC Kunden und Prospects in Deutschland. Du berichtest an den Head of Solution Advisory DSC für MEE.
 

Zu den weiteren Aufgaben gehören: 

• Strategisches und operatives Management des DSC Solution Advisory Teams zur Erreichung der Umsatzziele des Bereichs DSC
• Auf- und Ausbau der zur Sicherstellung von erfolgreichem Deal Support und Demand Generation benötigten Skills inkl. Identifikation und Abbau von Skill-Gaps im Team
• Sicherstellen der effizienten und effektiven fachlichen Opportunity-Bearbeitung
• Proaktives Anbieten von Deal Support und frühzeitiges Einbinden des eigenen Teams in Top Opportunities des Bereichs DSC
• Sicherstellen des nachhaltigen Pipelineaufbaus, Identifikation eventueller Pipeline Gaps sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Beseitigung
• Anwendung moderner Vertriebsmethoden (wie z.B. Design Thinking, Innovationsworkshops, Social Selling) und stetige Weiterentwicklung des Teams zur Unterstützung unserer Hauptaufträge Deal Support und Demand Generation
• Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit den relevanten Vertriebsbereichen sowie Marketing, Industry Business Units (IBUs), Service Vertrieb, Consulting und unserem Partnernetzwerk
• Erste Anlaufstelle für den kontinuierlichen Dialog mit der SAP Entwicklung zu wichtigen Neuentwicklungen und Kundenanforderungen 
• Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen und Referenzen
   

DEIN PROFIL
 

• Abgeschlossenes MBA- oder vergleichbares, wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Presales und/oder Sales, Customer Advisory, IT-Architektur
• Ausgeprägte Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und Fähigkeit, das Team stets zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Profunde Kenntnisse in Vermarktung und Nutzenargumentation von Digital Supply Chain Lösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Nachgewiesene Business Development-, Demand Generation- und Sales-Leadership Fähigkeiten im Software Markt
• Mehrjährige Erfahrung und nachweisbarer track record im Softwarelizenzumfeld
• Umfangreiche Erfahrung bei der Sicherstellung des Pipelineaufbaus sowie in marktorientierter Produktgestaltung und Management eines industriebezogenen Produktportfolios
• Erfahrung im Umgang mit Vertriebs- und Implementierungspartnern
• Interne und externe Erfahrung im Umgang mit C-Level Stakeholdern

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:412025  | Funktionsbereich:Pre-Sales  |  Reisetätigkeit:0 - 60%    |  Karrierestatus:Management  | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet  

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