Werkstudent (w/m/d) - HR Consultants für Führungskräfte in der EMEA Region

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

ÜBER DAS TEAM  

Wir sind ein internationales Team von HR-Generalisten, das Führungskräfte dabei unterstützt, fundierte und menschenzentrierte Entscheidungen zu treffen. Unser Schwerpunkt liegt auf 1-zu-1-Gesprächen mit Führungskräften, um ihnen zu helfen, ihre täglichen Herausforderungen zu meistern, indem wir erstklassige Beratungen und Coachings anbieten. 

DIE ROLLE  

Hey! 

Du wirst Teil eines mega diversen Teams mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Skills und Erfahrungen werden. Die EMEA-Region umfasst 40 Länder, darunter Deutschland mit den meisten Führungskräften. 

Du hast die Chance, Führungskräfte zu beraten und an coolen HR-Projekten zu arbeiten, die sich auf unsere People Agenda konzentrieren und unser Serviceportfolio für Führungskräfte erweitern. 

Bist du neugierig auf die praktische Seite von HR? Willst du deine Kommunikations- und Beratungsskills in echten Business-Szenarien verbessern? Hast du Lust, in verschiedene Kulturen einzutauchen und zu sehen, wie sie die HR-Arbeit beeinflussen? Bist du an einer längerfristigen (mindestens 6 Monate) Zusammenarbeit interessiert und bereit, am 1. Mai oder früher zu starten? 

Nun zu dir:  

• Siehst du dich als eine selbstmotivierte Person, die Eigeninitiative ergreift und in einem proaktiven Umfeld aufblüht?  
• Bist du smart und schnell darin, neue Konzepte zu erfassen, und suchst du immer nach innovativen Lösungen?  
• Bist du ergebnisorientiert, mit einem starken Fokus auf das Erreichen von Zielen und das Liefern von qualitativ hochwertigen Ergebnissen?  
• Hast du eine kreative Denkweise und kommst ständig mit neuen Ideen und Ansätzen zur Verbesserung?  
• Bevorzugst du kollaborative Umgebungen und trägst aktiv zur Pflege einer starken Teamkultur bei? 

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 

ROLLENANFODERUNGEN

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule  
• Bevorzugte Studienrichtungen: Human Resource Management oder Psychologie  
• Computerkenntnisse: starke MS Office-Kenntnisse, AI-Prompting-Kenntnisse bevorzugt  
• Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprache von Vorteil  
• Soft Skills: von Natur aus hoch kollaborativ, starke Kommunikationsfähigkeiten, selbstmotiviert, gut organisiert, starke Kunden- und Serviceorientierung  
• Sonstiges: idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Arbeit im Büro in Walldorf ist erforderlich, bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung die Entfernung  

Hierbei handelt es sich um eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die den Studierenden die Möglichkeit bietet, einen Sinn in ihrer Karriere zu finden. 

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreiben sie bitte außerdem Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen. 

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:420231  | Funktionsbereich:Personal  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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