Werkstudent (w/m/d) - Interne Kommunikation und Content Management

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden deine Aufgaben sein

• Kontinuerliche Verwaltung und Verbesserung von Email Templates bezüglich Design und Content Struktur
• Erstellung, Organisation der Finalisierung und das Versenden von regulären Kommunikationsmedien (Email, Website, Blogs) in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Koordinierung von Trainings durch Projektmanagement Unterstützung und Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von der Abläufe (Festlegung der Inhalte/Ziele von Training Sessions, Planung, Einladung, Registrierung, Durchführung und Reporting) 
• Unterstützung des globalen Reporting und Monitoring 
• Aktualisierung und Neu-Erstellung von Dokumentationen zur Nutzung von Content Management Systemen
• Unterstützung des Kontent Management in verschiedenen Plattformen und Anwendungen 

Das solltest du mitbringen

Wir suchen nach einem Werksstudenten (f/m/d) welcher unser internes Marketing und Training Team in der SAP Signavio Organisation bei SAP unterstützt. Es besteht die Möglichkeit in Themen wie Verwaltung von Vertriebsmaterialien, das Management von Lern und Content Portalen sowie Arbeitsweisen zur internen (teils auch externen) Kommunikation kennenzulernen. Wir sind ein dynamisches junges Team mit verschiedensten kulturellen Hintergründen und Profilen, welches junge Talente gerne entwickelt und im Idealfall wenn möglich auch nach dem Studium übernimmt.

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
• Bevorzugte Studienrichtung:    Medien, Kommunikation, IT, BWL
• Mindestens noch ca. 2 Jahre Studienzeit (gerade mit Master angefangen oder noch im Bachelorstudium)
• Computer Skills: Grafikdesign-Kenntnisse (Adobe), Email-Authoring Tools, Powerpoint, eigenes Interesse für Einarbeitung in neue Apps/Anwendungen
• Sprachen: Englisch fließend in Wort und Schrift, Deutsch als Plus 
• Soft Skills:Proaktive / offene Kommunikation, wenig Angst Fehler zu machen und daraus zu lernen, Offen für Herausforderungen und daran zu wachsen

Lerne dein Team kennen

Aufbauend auf SAP’s “Intelligent Enterprise” Strategie ist die Mission der Geschäftseinheit SAP Signavio unsere Kunden in der Durchführung ihre digitalen Transformationen ganzheitlich zu unterstützen, sowie ihre Geschäftsabläufe durch Daten besser zu verstehen, analysieren und zu verbessern. 

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen. 

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren. 

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. 
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen. 

Requisition ID:409699  | Funktionsbereich:Sales Operations  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid