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Praktikant: PMO - Trainee Program & Onboarding Experience Intelligent Enterprise Group

Datum: 22.05.2019

Standort: Walldorf/St. Leon-Rot, BW, DE

Unternehmen: SAP

ID:219603
Funktionsbereich:Corporate Operations
Reisetätigkeit:0 - 10%
Standort:Walldorf/St. Leon-Rot
Karrierestatus:Studenten
Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet

 

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Markführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.
Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

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INHALTE UND ZIELE
Der Vorstandsbereich Intelligent Enterprise Group (IEG) hilft die Digitale Transformation der SAP zu beschleunigen und das Run Simple Prinzip zu leben. 
Du wirst Teil vom Action Learning Team sein - eine interne Lernorganisation für den IEG Board Bereich. Die Zielgruppe umfasst primär Abteilungen im Operations & Transformation Umfeld. Das Action Learning Team unterstützt die IEG-Mitarbeiter bei ihrer Karriereentwicklung durch effektive und effiziente Lernformate. Das Portfolio umfasst beispielsweise Lernprogramme, Workshops, virtuelle Trainings, E-Learning, Lernveranstaltungen sowie technische Unterstützung beim Aufbau einer Lerninfrastruktur als auch spezielle Initiativen um junge Talente für IEG zu gewinnen bzw. innerhalb der Organisation zu fördern.

ERWARTUNGEN UND AUFGABEN
Durch die Unterstützung des Action Learning Teams erhältst Du Einblicke in unsere globale Lernorganisation sowie in die People Agenda unseres Vorstandsbereichs.
Deine Hauptaufgaben beinhalten unter anderem: 
- Aktive Unterstützung innerhalb des Trainee Programms, dies beinhaltet den ganzen Trainee Lifecycle – von der Ausschreibung und dem Recruitingprozess, Onboardingwochen,und dem Trainingsplan bis hin zur Graduierungsfeier
- Erstellen von Marketingmaterialien um die Bekanntheit des Programms weiter voranzutreiben
- Teilnahme an Recruitingveranstaltungen um IEG als attraktiven Arbeitgeber für junge Talente zu positionieren
- Aktive Unterstützung bei der Pflege und dem Design des Onboarding Programms – ein dediziertes Curriculum für neue Mitarbeiter in unserem Vorstandsbereich, um eine schnelle Einarbeitung zu gewährleisten. Dies umfasst sowohl die Erstellung von neuen Lernunterlagen als auch die Pflege der Community.
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

Du bist Student (w/m) an einer Universität oder einer Hochschule:

  • Bevorzugte Studiengänge: Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbaren Studiengängen mit Schwerpunkten im Bereich HR, Weiterbildung, Kommunikation
  • Computer Skills: Gute Kenntnisse in MS Office (Microsoft Excel, PowerPoint, Word), erste Erfahrungen mit Grafikprogrammen und Learning Management Systemen ist von Vorteil
  • Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise und Lust sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennen zu lernen!
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreiben sie bitte außerdem Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.

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DAS BIETEN WIR IHNEN

Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!
DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.
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