Développeur (e) Associé (e)

Nous contribuons à un monde meilleur

Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. Postulez dès maintenant!

À propos de l'équipe

SAP Integrated Business Planning for Supply Chain est le produit SAP Cloud ayant la croissance la plus rapide qui permet à nos clients de réagir rapidement à l'évolution des demandes et des attentes de leurs clients, ainsi qu'aux changements inattendus de leur chaîne logistique en raison d'événements externes ou d'une pénurie. Basée sur SAP HANA à Palo Alto, en Californie, elle compte aujourd'hui environ 450 beaux esprits qui travaillent à la livraison d'innovations dans le domaine du portefeuille de planification de la chaîne logistique de SAP ERP sur Palo Alto (États-Unis), Montréal (CA), Pittsburg (États-Unis), Walldorf (DE) et Budapest (HU).

En tant que développeur de Planner Workspaces, vous serez responsable de tous les aspects de développement (codage, test et automatisation, performance et maintenance) d'un Grid Control sophistiqué au sein d'une équipe de développement Agile. Le Grid Control réutilisable permet aux planificateurs d'ajuster les valeurs et d'observer les effets sur les valeurs calculées, ce qui le rend utile pour l'analyse par simulation, car de nombreux scénarios peuvent être rapidement étudiés. Planner Workspaces contient plusieurs composants d'interaction qui peuvent afficher les données sous forme de texte et de chiffres ou sous forme graphique. Vous travaillerez sur un produit basé sur le Web qui est proposé comme service Cloud. Le produit connaît un franc succès auprès de plus de 1 300 grandes entreprises qui valorisent la stabilité, l'évolutivité, la fiabilité, la performance, l'utilisabilité, l'intégration et la qualité.

Pour en savoir plus sur IBP, regardez cette vidéo.

En savoir plus sur Planner Workspaces.

Comment pouvez-vous contribuer ? 

• Travaillez au sein d'une équipe de développement sous le mentorat ou la direction d'un (e) collègue expérimenté (e).
• Assumez l'entière responsabilité des tâches qui lui sont affectées/acceptées avec un bon niveau de qualité, de performance, de fiabilité et d'efficacité.
• Partagez vos idées, encouragez passionnément votre produit et faites preuve de fierté dans votre travail.
• Communiquez clairement et transmettez les messages pertinents en temps opportun.
• Établissez des relations de collaboration et de confiance au sein de votre propre équipe et interagissez avec les équipes.

Qualifications et compétences

Requises

• Bon niveau en anglais et compétence interculturelle.
• Baccalaureat ou autre niveau supérieur en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Bonne compréhension du modèle de programmation orientée objet et de la modularisation.
• Compétences en HTML5, CSS3 et JavaScript.
• Attitude autopropulsée positive.

Préférées

• Connaissance pratique de Scrum, du développement piloté par les tests, des tests de performance ou des tests d'exactitude/intégrité des données.
• Une expérience dans un framework JS (par exemple, jQuery, React, UI5 ou similaire) est un atout.
• Expérience avec les systèmes de contrôle des sources tels que GIT, Gerrit, etc.

Expériences professionnelles

• 0 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels.
• Le savoir-faire du processus de développement de logiciels SAP est apprécié.

Ce rôle est prévu pour les embauches internes et externes à Montréal, Québec, Canada. Nous attendons avec impatience votre candidature.
 

#LI-Hybrid 

Créons ensemble des technologies innovantes

Les innovations de SAP permettent à plus de 400 000 clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant 200 millions d'utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, nous créons ensemble des avancées décisives.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir. La fourchette globale cible pour ce poste est de 63,900 - 108,540 CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé. Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité: SAPNorthAmericaBenefits.com ​

Réquisition: 383163 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid