Sales

Alternance: Sales developement F/M

Nous contribuons à un monde meilleur

Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. Postulez dès maintenant!

À propos de l'équipe :
La transformation numérique commence par l'humain. L'ambition des solutions SAP SuccessFactors est d'aider les organisations à transformer leurs objectifs individuels en performance collective pour l’organisation. Une entreprise doit être capable d'attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents, en exploitant au mieux leur potentiel et en les reliant utilement à sa mission.

Lorsque cela se produit, les collaborateurs prospèrent et transforment leurs objectifs individuels et organisationnels en des performances améliorées de l'entreprise. En tant que leader de la suite HXM basée dans le cloud, les solutions SAP SuccessFactors aident plus de 6 600 clients et plus de 120 millions de personnes, dans plus de 60 secteurs d'activité dans plus de 200 pays, à transformer leurs objectifs en performances. 


Dans ce rôle, vous serez :
 La principale responsabilité du Sales Development Representative est de créer un pipeline et de découvrir de nouvelles opportunités pour notre organisation commerciale au sein de SuccessFactors et Qualtrics dédiés à la gestion de l'expérience humaine (HXM). En tant que lien entre les commerciaux et le marketing, vous nous aiderez à développer les leads potentiels entrants et sortants et à les qualifier avant de les transmettre à nos collègues de la force de vente.
 Si vous cherchez à commencer une carrière dans la vente, à vous passionner pour la formation et à avoir une éthique professionnelle forte, nous serions ravis de vous voir rejoindre notre équipe.
  
Responsabilités

  • Création du pipeline en organisant des réunions qualifiées avec les prospects pour nos responsables de compte.

  • Identification des comptes cibles, profilage et implication des décideurs et influenceurs clés avec une communication convaincante par téléphone, e-mail, LinkedIn et d'autres canaux de vente sur les réseaux sociaux.

  • Développer des stratégies créatives pour motiver et nourrir les prospects.

  • Répondre aux KPI d'activité quotidiens

 


Qui vous êtes :
 Nous recherchons quelqu'un qui puisse contester le statu quo et aime rester curieux. Vous appréciez de travailler sur des projets pertinents et êtes animé par l'apprentissage continu. •   Organisé, ambitieux, axé sur les objectifs et sur la réussite.

 

  • 1 à 2 ans d'expérience préalable dans la vente/le développement commercial

  • Langue maternelle française, avec bon anglais.  Des langues supplémentaires sont un plus.

  • Solides compétences d'écoute et de résolution des problèmes pour identifier et hiérarchiser les besoins des clients

  • Travaille bien en équipe avec la capacité d'apprendre et de s'adapter rapidement


Domaine d'emploi : commercial, développement des ventes, ventes internes, télémarketing, génération de lead, développement commercial, ventes, technologie, SAAS

 

Durée: 18 mois à 2 ans

Date de début: Juillet/Aout

 

Merci de soumettre un CV et une lettre de motivation en Anglais et passer le test assessment.

 

Créons ensemble des technologies innovantes

Les innovations de SAP permettent à plus de 400 000 clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant 200 millions d'utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, nous créons ensemble des avancées décisives.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 337166 Secteur de travail: Sales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Vocational Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Réquisition:  337166
Date:  19 juin 2022
Secteur de travail:  Sales
Statuts de carrière:  Vocational
Type d’emploi:  Limited Full Time
Déplacement escompté:  0 - 10%
Lieu: 

Levallois-Perret, FR, 92300

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