Principal Airline Finance Process Consultant - Asc Service Industries F/H

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

OBJECTIF ET MISSIONS

Afin de renforcer le Centre de Services pour l’Adoption de SAP au sein de la Practice Globale des Industries des Services, nous avons un poste ouvert pour un Consultant Principal en Finance pour le secteur aérien.

L'objectif clé de la Practice est de développer et de gérer un portefeuille de services innovants, en mettant en valeur l'expertise de SAP dans les industries des services pour offrir à nos clients une réduction des délais de mise en service (T2V) et du coût total de possession (TCO). Nous menons également des initiatives de leadership sur les meilleures pratiques de l'industrie pour accompagner les objectifs de nos clients et maximiser la valeur que SAP leur apporte tout au long du cycle d'engagement (principalement pour des grands comptes).

Voici un résumé des principales activités à réaliser :

- Conseil en solutions spécifiques aux applications (création de schémas directeurs, mise en œuvre basée sur le plan, création de cas de tests, planification et exécution des tests, formation des utilisateurs clés, support au démarrage et support post-démarrage)

- Support dans les projets en situation d’escalade

- Réalisation d'études de faisabilité et revues de solutions

- Support des activités de pré-vente

- Prise en charge occasionnelle du rôle de chef d'équipe pour des sous-projets

- Encadrement des équipes et soutien aux managers dans les tâches de développement de compétences

- Planification détaillée de l’implémentation des processus

- Définition des exigences de développement en fonction des plans fonctionnels

- Implémentation de processus métier/entreprise dans l'ensemble des applications concernées (SAP et non SAP)

- Développement et assurance qualité des modèles de processus

- Maîtrise des normes et outils de modélisation

FORMATION ET QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES ET APTITUDES

Pour que les candidats soient considérés pour ce poste clé, nous exigeons les éléments suivants :

- Expérience confirmée de plus de 15 ans dans des projets de transformation de la finance pour le secteur aérien avec SAP

- Antécédents prouvés dans la mise en place d'un système back-office optimal pour un groupe ou une entreprise aérienne, économie des lignes, gestion des taxes, reporting statutaire ...

- Expertise en solutions SAP (SAP S/4 HANA, ECC, incluant FI GL AP AR AA CA RAR CFM TR CCA COPA ECPCA PS IM)

- Connaissance des processus Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Ticketing-to-Cash, Record-to-Report

- Expérience avec la solution SAP pour les coûts directs aériens, achat de touchées avion

- Connaissance de base en programmation et en business intelligence (un atout)

- Maîtrise de Solution Manager, ARIS/Signavio (un atout)

- Intégration avec MM, SD, PM, CS, CX (un atout)

- Expérience avec des solutions concurrentes et Best-of-Breed de l'aérien

- Connaissance approfondie du cycle de vie de l'engagement client, de l'identification des besoins à la conception, mise en œuvre, et pré-vente

- Connaissances fondamentales en architecture de cadre de processus métier, migration des systèmes existants et intégration des applications

- Compétences en gestion de projet et méthodologie de conseil, SAP Activate (un atout)

- Excellentes compétences analytiques, orienté résultat et efficacité dans la résolution de problèmes

- Compétence avérée en gestion de conflits et en désescalade

- Facilité à présenter des informations complexes de manière claire et fiable

- Réseau établi dans le secteur aérien (contacts internes SAP et externes avec clients, influenceurs, partenaires)

- Capacité à travailler dans des environnements culturellement divers

- Compétences solides en gestion des relations clients et développement de réseaux

- Naturellement enclin à transmettre, partager et documenter les connaissances

- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (allemand est un atout)

ATTENTES ET TÂCHES

- Créatif, capable de fournir des services d'expert, des pratiques sectorielles et des conseils aux clients stratégiques en définissant des stratégies cibles et une architecture système pour implémenter avec succès un système back-office aérien, notamment dans une perspective S/4HANA

- Support proactif des collègues de vente et de conseil dans la qualification et exécution des opportunités

- Aide à la réponse aux appels d'offres et évaluation des risques et coûts des projets

- Proposition de modèles de livraison innovants pour réduire les risques et coûts des projets SAP

- Capacité à prendre la responsabilité de leader de projet pour des lots d'activités spécifiques ou pour l'ensemble du projet à chaque phase

- Gestion des escalades en coopération avec les équipes locales

- Exemplaire dans le travail d’équipe et soutien à une croissance forte dans l'industrie du transport

- Collaboration étroite avec les groupes de communautés SAP

- Collaboration avec les équipes de développement SAP

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com
 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 409940 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 50% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

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