Senior Solution Advisor, SuccessFactors - F/H

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Le consultant avant vente HCM est en charge d’accompagner la vente des solutions SAP SuccessFactors sur le marché Français, en s’appuyant sur de solides compétences en présentation, une connaissance approfondie du marché HCM et sa capacité à interagir avec tous les acteurs du cycle de vente (équipes internes, clients et partenaires) et en en faisant correspondre les besoins et la vision des clients avec la proposition de valeur de nos solutions.

Liste des tâches :
    Activités commerciales
•    Soutenir les nouvelles ventes en apportant une expertise spécifique à la solution et contribuer à la différenciation concurrentielle
•    Piloter les activités de discovery pour proposer les recommandations adéquates à nos clients en terme de solutions fonctionnelles
•    Accompagner la stratégie de compte pour définir les ventes additionnelles et l’adoption
•    Proposer un storytelling efficace soutenant la proposition de valeur SAP SuccessFactors
•    Apporter son expertise fonctionnelle sur les différentes solutions métier
•    Proposer une approche digitale démos enregistrées, les présentations, les microsites et autres contenus réutilisables.
    Activités post sales 
•    Suivre les activités commerciales après la vente auprès des équipes Customer Success, Partenaires et Services
•    Continuer à accompagner les activités d’adoption de nos solutions tout au long du projet chez nos clients.

Expériences et formation : 

•    3 à 7 ans d'expérience professionnelle RH, idéalement au sein de grandes organisations informatiques ou des entreprises de logiciels/consulting multinationales. 
•    Expertise dans la vente d'un logiciel RH
•    Solide connaissance technique et fonctionnelle des processus RH
•    Connaissance pratique du Cloud, de la vente de SAAS (software as a service)/PAAS (platform as a service
•    Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement orienté vers le travail d'équipe tout en étant autonome et proactif
•    Capacité à engager par le biais du storytelling
•    Maîtrise du français et de l'anglais.

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com
 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 413636 Secteur de travail: Presales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

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