Stage: Responsable Capitalisation Avant-Vente F/H

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Votre mission

La mission consiste à constituer une base de capitalisation de connaissance et de contenu pour les équipes avant-vente afin d’améliorer leur productivité, en les aidant à préparer plus efficacement leurs présentations clients et à accéder plus facilement aux informations qui leur sont régulièrement demandées par les clients (appels d’offres, descriptifs des solutions, trajectoires standard de migration des applicatifs, stratégie SAP en matière d’innovation & de RSE, questions autour de la cybersécurité, etc.).

Votre profil

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois. Le Stagiaire sera accompagné durant sa mission par une ou deux personnes de l’équipe Avant-vente.

Compétences et aptitudes professionnelles :

• Capacité à travailler en collaboration avec les équipes, dans un environnement de support commercial exigeant et en constante évolution

• Organisation et structure pour la construction de la plateforme de capitalisation

• Conduite de l'exécution, axé(e) sur les résultats, orientation qualité

• Compétences en communication (orale et écrite); responsabilité personnelle, autonomie; pensée analytique / résolution de problèmes

• Apprentissage continu, auto-développement proactif Compétences et aptitudes spécifiques au poste 

• Intérêt pour les technologies de l'information et la gestion d'entreprise

• Esprit de synthèse, sensibilité interculturelle, langues : français et anglais (niveau C1)

Votre équipe

Le poste d’Avant-vente ou Presales consiste à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour comprendre les besoins des clients potentiels, concevoir des solutions adaptées à ces besoins et supporter le processus de vente. Les activités spécifiques d'un avant-vente incluent la démonstration d’applications, la conduite de présentations, la construction de propositions commerciales, la réponse aux questions des clients sur les solutions applicatives et la participation à des réunions avec les clients pour discuter de leurs besoins et des solutions possibles.

• Plein-temps
• Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com
 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 406042 Secteur de travail: Sales Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

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