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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Votre mission

En tant que membre clé de l'équipe de développement du marché, ce poste est responsable de l'identification et de la recherche des contacts acheteurs clés, et de la garantie que toutes les informations pertinentes (nom, titre, numéro de téléphone) sont capturées et encodées dans l'outil CRM de Concur. Ce rôle sera également responsable de la prospection de comptes du marché de grande taille, de la collecte d'informations supplémentaires concernant l'entreprise ciblée, telles que son secteur d'activité et son évolution, de la vérification de la taille de l'entreprise via le nombre d'employés et potentiellement de l'adresse de l'entreprise, des cartes de paiement en vigueur, de la société de gestion de voyages qu'elle utilise, et de tout système concurrent en place tel que la réservation en ligne et/ou l'automatisation des dépenses. Ces informations seront utilisées par l'équipe Marketing et Ventes pour convertir les demandes en ventes réelles.

Votre profil

• Contacter les entreprises cibles pour détecter des opportunités
• Développer des profils d'entreprise complets et précis pour les entreprises dans les bases de données existantes de Concur, les bases de données procurées par des tiers ou les entreprises cibles.
• Les informations de contact spécifiques pour les acheteurs potentiels au sein de ces entreprises comprendront le nom complet, le titre, l'adresse e-mail, le numéro de téléphone et l'adresse postale.
• Les profils seront recueillis par la recherche Internet, y compris, mais sans s'y limiter, LinkedIn, en utilisant les contacts des partenaires de Concur et en appelant directement l'entreprise cible.
• L'individu doit être capable de clairement articuler qui est Concur et notre proposition de valeur lorsque cela est demandé, pour qui il recueille les informations et dans quel but.
• L'individu doit également maintenir et mettre à jour tous les enregistrements dans Salesforce ou d'autres systèmes désignés par Concur.
• Interagir avec les équipes de vente et marketing, ainsi qu'avec les clients/prospects externes.
• Encourager les inscrits à participer aux webinaires et événements en direct par e-mail et par téléphone.
• Alternance : rythme souhaité de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
• Type de contrat : « contrat d'apprentissage »

Qualifications :

• Diplôme de Master
• Excellentes aptitudes à la communication
• Capacité à passer une vérification des antécédents
• Compétence en logiciels Microsoft tels qu'Outlook, Excel, Word et PowerPoint
• Expérience souhaitée : utilisation de systèmes CRM tels que Salesforce

Compétences valorisées :

• Faire preuve de passion et de responsabilité envers le client
• Souci du détail et capacité d'apprentissage rapide
• Faire preuve de passion pour son travail et envie de s'améliorer
• Faire preuve d'intégrité personnelle et professionnelle

Votre équipe

La culture de notre entreprise est axée sur l'aide à nos employés pour permettre l'innovation en construisant ensemble des percées. Comment ? Nous nous concentrons chaque jour sur la construction des bases pour demain et la création d'un lieu de travail qui embrasse les différences, valorise la flexibilité, et est aligné sur un travail axé sur le futur et le sens. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant avec un fort accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles, et une variété d'options d'avantages parmi lesquelles choisir. Postulez maintenant !

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com
 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 421186 Secteur de travail: Information Technology Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Vocational Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

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