Développeur DevOps

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Nous vous permettons de faire ressortir le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. 
 

Développeur DevOps 

Synthèse du poste :

Nous recherchons un développeur DevOps senior pour rejoindre notre équipe d’infrastructure centrale des services de gestion des commandes (OMS) du nuage sectoriel. L’équipe d’infrastructure OMS est une équipe internationale d’ingénieurs InfraOps hautement motivés et compétents, chargés de définir, de créer et d’assurer la maintenance de l’infrastructure OMS. Nous ne faisons pas partie des équipes de développement, nous nous concentrons plutôt sur l’infrastructure de base sur laquelle les équipes de développement peuvent compter et œuvrons à la rendre fiable, disponible et performante.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Implémentation de modules d’une infrastructure fiable visant l’absence d’interruption et l’auto-réparation
• Développement de points d’intégration entre l’application OMS et les applications sortantes (passerelles et bus d’événements)
• Mise en place de la surveillance de l’infrastructure et de la journalisation des événements à des fins d’analyse et de dépannage
• Intégration des pratiques de sécurité aux processus d’opérations pour veiller à la sécurité de l’infrastructure
• Automatisation intégrale
• Création de documentation : guides et meilleures pratiques

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Au moins 2 ans dans un rôle DevOps
• Bonne connaissance dans l’implémentation et la gestion d’environnements Kubernetes
• Maîtrise des composants de l’infrastructure dans le nuage tels que les réseaux, les pare-feu, les équilibreurs de charge, les serveurs virtuels, la sécurité, le stockage et les bases de données (Cosmos, Flexible Postgres)
• Conception, implémentation et maintenance de systèmes pilotés par les événements à l’aide de technologies telles que Confluent Kafka
• Expérience en exécution de services dans le nuage sur des infrastructures dans le nuage public (Azure, GCP et AWS est un plus)  
• La connaissance de l’infrastructure en tant que code (IaC) et de l’infrastructure en tant que données (IaD) est un plus
• La connaissance des services et plateformes d’infrastructure SAP (Kyma, BTP, etc.) est un plus
• Bonne connaissance des solutions de surveillance, de journalisation et d’alerte et d’observabilité (Dynatrace)
• Bonne compréhension et expérience avec CI/CD, ArgoCD, Helm, Git, Flux

VOTRE PROFIL :

• Vous avez le sens de l’apprentissage, le goût de l’action et la volonté d’aider vos collègues
• Attitude créative, volontaire et positive
• Compétences avancées en matière de recherche analytique et de résolution des problèmes
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Anglais courant, le français est un plus

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir. La fourchette globale cible pour ce poste est de 88700 - 150800(CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé. Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité: www.SAPNorthAmericaBenefits.com

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Réquisition: 408934 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid

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