Développeur de logiciels Full Stack - SAP Emarsys

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Nous vous permettons de faire ressortir le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. 

BUT ET OBJECTIFS

SAP Emarsys donne aux spécialistes en marketing du monde entier la possibilité d’élaborer, de lancer et de faire évoluer des campagnes omnicanales personnalisées et optimisées par l’IA qui permettent d’obtenir des résultats commerciaux. Avec plus de 2000 clients actifs, parmi lesquels figurent de grandes marques telles que The Home Depot, Levi’s, Puma et ALDO Group, nous façonnons l’avenir des technologies de marketing.

Nous sommes à l’avant-garde d’un secteur en pleine expansion et travaillons avec des technologies de pointe. La plateforme SAP Emarsys Customer Engagement exploite Google Cloud Platform pour envoyer plus de 6 milliards d’emails marketing par mois et traiter plus de 250 000 événements par seconde pendant le pic du Black Friday.

Rejoignez notre équipe d'ingénieurs hautement motivés, en charge de la création et de la gestion des fonctionnalités d'analyse et de reporting de la plateforme SAP Emarsys. Notre ambition est de doter les spécialistes du marketing d’informations exploitables via des rapports d'analyse intuitifs et pilotés par l'IA. Vous aurez l’opportunité de laisser exprimer votre créativité, d’aborder des problèmes complexes et de travailler avec les dernières technologies.

ATTENTES ET TÂCHES

Nous recherchons un développeur Full Stack. Les responsabilités clés incluent :

• Conception, développement, test, déploiement, gestion et amélioration de logiciels basés initialement sur Google Cloud Platform.
• Développement de solutions évolutives capables de gérer de grands volumes de données et de nombreux utilisateurs.
• Prise en charge complète des logiciels livrés, y compris les services d’astreinte et DevOps.
• Attitude proactive techniquement parlant et capacité à influencer l’équipe en proposant des idées innovantes et créatives. 
• Consolidation des connaissances relatives aux nouvelles technologies et processus métier.

VOS COMPÉTENCES

• Très bonnes connaissances pratiques de JavaScript; TypeScript serait un plus.
• Expérience dans les plateformes d’orchestration et de conteneurs (Docker et Kubernetes).
• Expérience de travail dans un environnement d'intégration et de livraison continues.
• Expérience avec des piles technologiques, outils et normes modernes dorsaux, y compris les bases de données relationnelles et non relationnelles, les serveurs Web et les infrastructures côté serveur.
• Connaissances approfondies de la programmation orientée objet
• Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.
• Volonté d’apprendre et d’assurer le bon déroulement des projets.
• Une expérience dans les structures d’interface utilisateur telles que Vue3 et les cadres de tests tels que Vitest et Cypress est un plus.
• Une expérience avec Google Cloud Platform, Google BigQuery et Dataflow est un plus.
• Connaissances en solutions marketing appréciées.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement de logiciels Agile.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir. La fourchette globale cible pour ce poste est de 74600 - 156800(CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé. Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Réquisition: 421586 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid