Développeur de logiciels en chef

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Nous vous permettons de faire ressortir le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. 

Votre rôle

En qualité de Développeur de logiciels en chef affecté à notre domaine de solution CX en Amérique du Nord, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des clients pour les aider à accélérer la transformation de leur entreprise. Vous dirigerez le développement de solutions SAP Commerce Cloud de haute qualité, en veillant au respect des exigences des clients et des critères d’excellence technique.  À ce titre, vous devrez coordonner et encadrer une équipe de développeurs, réviser le code et collaborer étroitement avec les clients, les architectes de solutions, les analystes en assurance qualité et les responsables de produits. Vous serez un membre clé du comité de projet, pilotant des décisions techniques tout en favorisant une culture de la qualité et de l’innovation. Ce poste vous donnera l’occasion d’agir de manière significative sur la réussite de nos clients.

• Coordonner les tâches de développement, en déléguer aux membres de l’équipe et définir les priorités.
• Mener des révisions de code pour les membres des équipes internes et externes afin de maintenir un niveau élevé de qualité.
• Diriger des revues techniques avec les développeurs pour garantir une compréhension commune des exigences et des meilleures pratiques.
• Apporter votre expertise technique et fonctionnelle à l’équipe, en jouant un rôle d’encadrement et d’accompagnement auprès des membres juniors et externes.
• Collaborer étroitement avec les clients et les autres membres de l’équipe pour garantir une compréhension approfondie des besoins et objectifs commerciaux.
• Encadrer et accompagner les membres d’équipe juniors et externes, en favorisant leur évolution professionnelle.
• Garder une vue d’ensemble technique sur la solution, en garantissant sa fiabilité et son évolutivité.
• Favoriser un environnement collaboratif avec une équipe hautement motivée cherchant à atteindre des résultats optimaux.
• Participer activement aux activités avec les clients et y nouer des relations solides, en montrant parallèlement votre expertise technique.
• Contribuer au processus de recrutement en recevant en entretien de potentiels développeurs et chefs d’équipe.
• Garantir une communication fluide et une collaboration étroite entre toutes les équipes internes et externes.

Ce rôle implique de travailler dans un environnement international distribué avec occasionnellement des déplacements à l’étranger (jusqu’à 20-25 % du temps chaque mois).

Votre profil

• Bonnes compétences en communication en anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Baccalauréat en informatique ou dans domaine d’étude similaire.
• Expérience au contact des clients et parfaite aisance.
• Au moins 5 ans d’expérience comme Responsable du développement sur des projets de développement Web.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications Java.
• Expérience avérée dans l’utilisation des méthodologies Agile.
• Capacité démontrée à assumer la responsabilité de la direction technique.
• Expérience avec Java 17 ou une version supérieure, ainsi qu’avec les technologies Java Enterprise.
• Expérience avec Spring 5 ou une version supérieure.
• Expérience avec le système de gestion de base de données relationnelles (SGBDR) (par exemple, Oracle, MySQL, SQL Server)
• Expérience avec les pipelines d’intégration et de livraison continues (CI/CD), les pratiques DevOps et Git.
• Expérience dans la mise en application d’outils boostés par l’IA pour le processus de développement et les activités quotidiennes. 
• Compréhension approfondie de l’optimisation de la performance des applications.
• Solide compréhension des modèles de conception et mise en application.

Expériences appréciées

• Expérience dans le développement d’applications Web/mobiles.
• Expérience avec Angular 16 et TypeScript.
• Expérience avec HTML, CSS, JavaScript et Ajax.
• Expérience avec des projets SAP Commerce Cloud.
• Expérience avec les processus liés aux infrastructures et au déploiement.
• Expérience dans l’identification des cas d’utilisation boostés par l’IA pour les clients.
• Connaissance des plateformes infonuagiques (par exemple, AWS et Azure) et des technologies de conteneurisation (par exemple, Docker et Kubernetes).

Votre équipe

Nous sommes l’équipe de référence dans le domaine de solution CX en Amérique du Nord pour les clients en quête de conseils et d’expertise et souhaitant acquérir, implémenter, exploiter et développer leurs solutions CX.  Nous sommes animés par une passion pour la réussite client, agissant comme des conseillers de confiance et proposant les meilleures pratiques pour accélérer les déploiements et optimiser les solutions infonuagiques. Nous donnons les moyens à nos clients d’exploiter les innovations SAP et d’atteindre leurs objectifs commerciaux. Nous célébrons les retours positifs des clients et considérons la progression de nos engagements comme le meilleur indicateur de notre succès.  Rejoignez l’équipe et contribuez activement aux parcours de transition numérique de nos clients!

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir. La fourchette globale cible pour ce poste est de 99,900 - 213,300 (CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé. Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Réquisition: 415186 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 20% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid