Responsable qualité technique SAP

Nous contribuons à un monde meilleur

Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. Postulez dès maintenant!

Responsable Qualité Technique SAP 

Votre rôle 

En tant que responsable qualité technique, vos missions seront les suivantes: 

• Diriger le programme Premium Engagement 
• Mener ou contribuer à l'analyse de la situation/des besoins du client, y compris les exigences, le programme/projet, les technologies de l’information, la transformation, l'architecture, le développement, l'infrastructure et les sujets opérationnels 
• Mettre en œuvre ou contribuer à la planification des services Premium Engagement en fonction de la situation/des besoins du client et les solutions, créer une proposition de valeur, assurer la coordination avec le client, notamment en collaborant avec l'équipe de compte, l'ingénieur Engagement expert, les experts de la solution ou du secteur, les partenaires, les responsables ou les équipes de soutien à la prestation 
• Contribuer à la qualité et l’exécution des services Premium Engagement, y compris la gouvernance, la gestion des incidents critiques/escalades, les rapports et présentations stratégiques, la dotation en ressources, la gestion des contrats et la prestation de services 
• Exécuter des services d'ingénierie ou des ressources pour des projets de bout en bout ou des activités par étapes ciblées, y compris la conception, l'optimisation, l'évaluation, l'intégration technique, la validation, les opérations, les escalades, la formation professionnelle et les ateliers 

Votre profil 

• Grande expertise en matière d'architecture de solutions techniques et commerciales SAP  
• 5 à 8 ans ou plus d’expérience dans les solutions d’entreprise SAP, les solutions métier, les solutions de plate-forme, les solutions SaaS, les technologies tierces ou les technologies partenaires  

• Expérience de SAP HANA, SAP S/4 HANA ou SAP Business Technology Platform souhaitée 
• Gestion de projet SAP, gestion de la valeur et pratiques de gestion de la qualité 
• Expérience en direction de projets de conception, d’implémentation et de gestion des modifications 
• Expérience en avant-vente, élaboration de solutions, approvisionnement, cycles de vie des contrats, renouvellement des contrats et fidélisation des clients 
• Expérience de travail avec des hauts dirigeants, des responsables senior, des influenceurs et des conseillers de confiance  

• Solides compétences en animation de discussions, négociation et désescalade 
• Baccalauréat ou maîtrise dans les disciplines STEM (science, technologie, ingénierie et mathématique) ou expérience équivalente dans le domaine technologique 

Votre équipe  

Le responsable qualité technique SAP collaborent avec les clients sur les contrats Premium Engagement et est responsable de la prestation globale des services sous contrat. 

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Créons ensemble des technologies innovantes

Les innovations de SAP permettent à plus de 400 000 clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant 200 millions d'utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, nous créons ensemble des avancées décisives.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir. La fourchette globale cible pour ce poste est de 96,100 - 213,000(CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé. Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité: SAPNorthAmericaBenefits.com ​

Réquisition: 391065 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 70% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid