SAP Spécialiste de l'activation Business One

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Nous vous permettons de faire ressortir le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. 
 

Aperçu

Utilisé par plus de 80 000 clients dans le monde, avec plus de 1,2 million d'utilisateurs, SAP Business One est une solution ERP abordable pour la gestion des petites et moyennes entreprises. SAP dispose d'un vaste écosystème de partenaires experts dans la mise en œuvre et le support de SAP Business One.

Le spécialiste de l'activation SAP Business One favorisera cet écosystème et agira en tant que point de contact centralisé pour ces partenaires. En fournissant un support à grande échelle, ils s'engageront de manière proactive auprès de cette communauté en utilisant des outils numériques pour s'assurer qu'ils sont à jour sur les informations pertinentes sur les produits, les événements SAP, les principaux avantages du programme SAP PartnerEdge et bien plus encore. Ils aideront également les partenaires à renforcer la notoriété de leur marque et à naviguer au sein de SAP en interne.

 

Devoirs et responsabilités

Partagez des informations pertinentes sur la feuille de route du produit, le contenu d’apprentissage et les mises à jour importantes.
Fournir régulièrement des conseils et un soutien opérationnel au programme PartnerEdge.
Aidez les partenaires à maximiser la valeur de leur partenariat.
Gérez des services proactifs et des campagnes ciblées à grande échelle.
Comprendre les tendances technologiques et la stratégie SAP pour influencer les produits des partenaires et la stratégie GTM.
Agir en tant qu'intermédiaire entre les parties prenantes internes de SAP, les équipes de support technique de Business One et les partenaires.
Favoriser un sentiment de communauté partenaire.
 

Compétences/expérience requises

Un professionnel talentueux avec au moins 3 ans d'expérience dans des rôles de support, de marketing, de vente ou de gestion des partenaires.
Minimum d'un baccalauréat, MBA/maîtrise ou équivalent préféré
Attitude axée sur le service et capacité à prospérer dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Solides compétences en communication, en organisation et en gestion du temps
Solide connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
Esprit d'équipe ainsi que capacité à travailler de manière indépendante, à apprendre et à s'adapter rapidement.
Anglais avancé requis, à la fois écrit et parlé.

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir. La fourchette globale cible pour ce poste est de 62700 - 148100 CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé. Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité: www.SAPNorthAmericaBenefits.com

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Réquisition: 407559 Secteur de travail: Sales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid

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