Software-Design and Development

French speaking Globalization Services Senior Developer (m/f/d)

Nous contribuons à un monde meilleur

Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble. Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir. Postulez dès maintenant!

SUMMARY

Êtes-vous un développeur Senior (f/m/d) ? Rejoignez nos experts SAP, spécialistes de la modélisation de la gestion des ressources humaines (Human Capital Management HCM) et de la paie, au sein de l'équipe de développement HCM France dans le service Globalization Services. Notre produit aide à garantir qu'environ 20 millions d'employés dans le monde reçoivent leur salaire chaque mois.
 
Souhaitez-vous rejoindre une équipe très motivée à St. Leon-Rot, responsable de la version française de la paie ? L'équipe modélise les évolutions législatives de la paie, et les implémente dans notre progiciel. L'équipe est également responsable d'une importante base de clients et assure une communication constante avec les autorités françaises et l'équipe fonctionnelle afin d'assurer la conformité de la paie. Nos clients attendent des solutions de haute qualité qui répondent aux exigences légales définies par l'administration. 


Ce poste est l'occasion de développer votre expertise grâce à un large éventail de responsabilités et de tâches associées. Vous serez responsable de toutes les phases du processus de développement, principalement la modélisation et l'implémentation, mais y compris l'analyse des besoins, les tests, la maintenance et le second niveau de support client. Vous soutiendrez également des projets stratégiques tels que la solution HCM pour SAP S/4HANA.
 
YOUR PROFILE

  • Licence au minimum, préférablement master, diplôme d'ingénieur ou doctorat en informatique, mathématiques, physique, économie ou dans des domaines similaires
  • Très bonnes compétences de programmation et de modélisation, et compétences analytiques solides
  • Aptitude à apprendre rapidement ainsi qu'un niveau élevé de compréhension pour les exigences de gestion
  • Capacité à fournir un travail de haute qualité et fiabilité
  • Fortes compétences en communication : savoir s'insérer au sein d'une équipe, tout en pouvant travailler de manière indépendante
  • Volonté de travailler dans un environnement interdisciplinaire et multiculturel
  • Le français langue maternelle ou bilingue est impératif
  • De très bonnes compétences en anglais (écrit et oral) sont requises
  • Minimum de 4 ans d´expérience professionnelle initiale dans le développement de logiciels

 
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR

La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les opportunités de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise qui prenne en compte vos idées et votre développement personnel, qui reconnaisse vos contributions propres, qui valorise votre sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus pour postuler chez nous.
 

Créons ensemble des technologies innovantes

Les innovations de SAP permettent à plus de 400 000 clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant 200 millions d'utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, nous créons ensemble des avancées décisives.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.
SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

Réquisition: 332441 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires:  #LI-Hybrid

Réquisition:  332441
Date:  12 juin 2022
Secteur de travail:  Software-Design and Development
Statuts de carrière:  Professional
Type d’emploi:  Regular Full Time
Déplacement escompté:  0 - 10%
Lieu: 

St. Leon-Rot, DE, 68789

Job alert